Знания и опыт сотрудников

   Сотрудники компании постоянно совершенствуют свои навыки, повышают квалификацию, следят за новинками, постоянно появляющимися на рынке клининговых услуг (новые методики уборки, совершенствование технологии, использование новейших химических средств, в т. ч. созданных на основе нано технологий), участвуют в различных выставках, семинарах и конференциях, в том числе международного уровня, а так же проходят обучения в сертифицированных специализированных учебных центрах.

Аттестация сотрудников

   Внутри компании разработана система периодического проведения аттестации сотрудников на предмет должного высокого уровня знания предмета общей деятельности, т. е. оказания услуг по профессиональной уборки. По результатам проведения аттестации членами аттестационной комиссии составляется заключение об уровне подготовки сотрудников компании, в следствии чего делается вывод:

• Полностью соответствует занимаемой должности, после чего подается предложение о поощрении сотрудника.
• Соответствует занимаемой должности, но необходимо пройти дополнительное обучение, усовершенствовать навыки, после чего подается предложение о направлении сотрудника на дополнительное обучение.
• Не соответствует занимаемой должности.

   Как правило, по результатам таких проверок все сотрудники компании ООО "АтомСитиСервис" показывают высокий уровень подготовки, потому что они действительно любят свою работу, а значит делают ее хорошо.

Система мотивации сотрудников

В компании введена и успешно работает система мотивации сотрудников:
1. Все сотрудники ООО "АтомСитиСервис" официально трудоустроены, заработная плата, и иные выплаты социального характера выплачиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Заработная плата сотрудников компании состоит из двух частей:
- Оклад
- Премия

   Сотрудники на каждом отдельном объекте делятся на бригады, и премиальная часть заработной платы выплачивается каждому работнику только в случае качественного выполнения работы ВСЕЙ бригады, отсутствия замечаний Заказчика.
   Таким образом, сотрудники одной бригады объединены общей целью, подходят к работе ответственно, выполняют свою работу качественно, контролируют и помогают друг другу, так как знают, что за хорошо выполненную работу ВСЕМ будет выплачено достойное вознаграждение.